I servizi di Nup offrono soluzioni concrete, no guru-style
I servizi di Nup rispondono a esigenze di mercato trasversali. Le aziende sono ecosistemi relazionali e una visione esterna è sempre più lucida ed efficace per individuare ostacoli e proporre soluzioni.
La qualità delle relazioni è un vero asset strategico in ogni ambito, ma per il mercato è un tema “soft” o delegato alla buona volontà e al buonsenso quando c’è. Il buonsenso è una base valutativa importante ma le relazioni seguono logiche leggibili, talvolta quasi schematizzabili, anche se spesso sono offuscate dall’emotività soggettiva.
Nup propone un metodo integrato, multidisciplinare e radicale per gestire e trasformare le relazioni in ecosistemi umani funzionali, senza semplificazioni, senza dogmi, senza scorciatoie.
Crediamo nel valore dei movimenti connettivi.
Scegli i nostri servizi per INDIVIDUARE e DISINNESCARE le tue dinamiche disfunzionali
Scrittura maieutica o del Sé
Ritrovare sé stessi attraverso la parola
Un percorso di scrittura esperienziale per riportare alla luce ciò che chiede di emergere. La parola diventa strumento di orientamento e cura: trasforma il caos in linguaggio, restituisce forma ai pensieri e armonia ai movimenti interiori.
Per chi vuole rimettersi al centro, con lucidità e presenza.
Mentoring relazionale
Una guida per ricalibrarsi nelle parole
Sessioni individuali per chi desidera ritrovare chiarezza, coerenza e presenza nelle proprie scelte e relazioni.
Uno spazio protetto in cui la parola diventa strumento di ascolto, orientamento e rinascita interiore, capace di generare nuove possibilità sia personali, sia professionali.
Intelligenza narrativa
Lettura, scrittura, ascolto e connessione
Esperienze immersive per team e professionisti per sviluppare intelligenza relazionale attraverso la narrazione. La scrittura diventa territorio connettivo: aiuta a comprendere ruoli, dinamiche e storie condivise, generando collaborazione, senso di appartenenza e dell’economia del testo.
Verifica CIR Collasso identitario relazionale
Indagine preliminare per individuare le fratture profonde che generano disallineamento o stalli nei sistemi umani, per capire dove ci sono problemi nelle relazioni o nei gruppi di lavoro. Serve a individuare i punti critici e a capire come intervenire per far funzionare meglio persone, team e progetti.
Protocollo ricalibrazione relazionale
Percorso personalizzato basato sulla Teoria del Collasso Identitario Relazionale (CIR) per ricalibrarsi in modo dinamico nelle relazioni. Aiuta a sbloccare situazioni ferme e a migliorare collaborazione e comunicazione.
Supervisione Umanistica
Percorsi pratici che usano strumenti come teatro, scrittura e strategie di comunicazione per aumentare il benessere, migliorare il lavoro di squadra e affrontare le sfide quotidiane con più chiarezza e leggerezza. È un’esperienza tras-formativa e trasfigurativa per migliorare la qualità delle relazioni nel quotidiano
Toward connective movements
Al centro delle relazioni c’è la possibilità di cambiare
Il femminicidio non è un raptus, la teoria del Collasso Identitario Relazionale (CIR)
Accanto ai percorsi e agli strumenti esperenziali di Nup, il libro in uscita il 21 ottobre, per Editrice ZONA, rappresenta una guida pratica e accessibile, per verificare nel quotidiano il proprio livello identitario, in seno alle relazioni, con esercizi chiari e semplici.
Sono pagine sono studiate per accompagnarci quando ancora le relazioni possono essere ricalibrate, rivalutate o disertate.
Il libro sul femminicidio è uno strumento vivo, che può aiutarti a riconoscere i segnali, a comprendere le dinamiche di possesso e manipolative, e ti aiuta a dare senso a scelte e azioni sostenibili.
Parliamone insieme!
Scegli i nostri servizi di matrice esperienziale per RI_PROGETTARE le connessioni professionali
Laboratori di omeostasi relazionale
Esperienze immersive per sviluppare intelligenza relazionale nei team
Percorsi esperienziali e interattivi per allenare la capacità di stare in equilibrio tra bisogni, limiti, legami e autonomie.
Nēo Sphera: Scuola di Business Relazionale
Dove la competenza incontra l’intelligenza relazionale
Percorso intensivo per chi guida, crea, coordina o sviluppa progetti e sente il bisogno di ritrovare equilibrio tra risultati, visione e persone.
Progettazione identitaria e relazionale
Progetti, spazi e linguaggi che generano intelligenza relazionale
Affianchiamo organizzazioni e team nella progettazione strategica e creativa di esperienze coerenti con i principi del Nuovo Umanesimo Professionale
Laboratori di omeostasi relazionali
Ogni laboratorio aiuta i partecipanti a leggere i propri pattern relazionali e a trasformare tensioni o conflitti in occasioni di apprendimento e collaborazione autentica. Non sono corsi, ma esperienze di regolazione dove l’osservazione diventa pratica: comunicare con più chiarezza, ascoltare senza difendersi, riconoscere quando la relazione perde equilibrio.
Ideali per:
1) Team in cambiamento o momenti di stress organizzativo.
2) Leader e HR che vogliono migliorare clima e collaborazione.
3) Aziende che crescono con l’intelligenza relazionale, e non controllo.
Risultato: maggiore lucidità emotiva, capacità di gestione dei conflitti, comunicazione più efficace e armonia tra performance e benessere.
Nēo Sphera
Nēo Sphera è una mini-scuola di business (formazione, riflessione e sperimentazione) per trasformare la conoscenza in azione sostenibile.
Ogni gruppo, seguito da un moderatore Nup, lavora come un ecosistema: le differenze diventano risorse, la collaborazione genera innovazione. Il metodo Nup sviluppa intelligenza relazionale.
Ideale per:
1) Imprenditori, manager, freelance e professionisti in transizione.
2) Chi vuole aggiornare competenze e mentalità senza perdere autenticità.
3) Chi cerca una leadership più ispirata, centrata e cooperativa.
Risultato: decisioni più chiare, relazioni più sane, maggiore efficacia personale e organizzativa.
Progettazione identitaria
Partiamo dall’identità del cliente, osserviamo i segnali deboli e co-costruiamo soluzioni per sistemi autoregolati.
Non applichiamo format standard: partiamo dall’identità reale del cliente, osserviamo i segnali deboli e co-costruiamo soluzioni che favoriscono relazioni sane e sistemi autoregolati.
Ideale per:
1) Organizzazioni che vogliono innovare cultura e linguaggio.
2) Aziende che cercano un approccio integrato tra persone, strategia e impatto.
3) Enti o network che desiderano ecosistemi di collaborazione autentica.
Risultato: strutture e format coerenti con l’identità aziendale, capaci di generare intelligenza relazionale diffusa e impatto sostenibile nel tempo.
Nella visione di Nup, umanità e strategia coese sono un vantaggio competitivo perché generano connessioni più efficienti, clienti più fedeli e investitori più soddisfatti. Quando le relazioni funzionano, il business cresce in modo solido, sostenibile e intelligente
Senti che le tue relazioni professionali potrebbero essere più serene, strategiche e funzionali?
Che tu sia dirigente, dipendente o libero professionista chiediti: cosa posso fare io per migliorare le mie relazioni e creare connessioni di valore?
Nup rende il lavoro più umano e sostenibile, crea ambienti che nutrono il senso e valorizzano le persone.
Non lavoriamo solo con le aziende ma con le persone, perché le aziende sono fatte di persone ed ogni cambiamento ha la radice nel cuore.
Motivazione debole o assente delle unità operative?
Quando i dipendenti si sentono disconnessi, sotto pressione e spesso inascoltati, si ingenerano stress cronico, burnout, assenteismo e turnover. Nup crea ambienti che nutrono il senso.
Mancanza di connessioni autentiche?
I team lavorano spesso in strutture dette a silos, comunicano poco, tra loro, o in modo formale, e questo ingenera un clima sterile che blocca innovazione e indebolisce la fiducia reciproca.
Per Nup la connessione funzionale è una leva fortemente strategica.
Intelligenza Artificiale
Intelligenza Animica
Le vecchie competenze tecniche sembrano non bastare più, perché l’Intelligenza Artificiale ha trasformato il modo di lavorare. Nup integra competenze tecniche, umane e digitali.
La tecnologia avanza, in vertigine accelerata, ma restano fondamentali l’Intelligenza Animica le relazioni autentiche, e una impeccabile padronanza etica e consapevole dell’AI.
Trasformazione culturale
Molti ambienti lavorativi sono improntati alla performance numerica, trascurando valori, visione e qualità relazionale. Questo crea disallineamento, perdita di senso e fragilità interna. Nup crede in un’evoluzione culturale che si sposta dalla logica del fare (ad ogni costo) verso una logica che integra responsabilità, identità e relazioni. Valori inderogabili per una lettura umana del mondo del lavoro.
Non esistono relazioni senza radici.
Chi conosce se stesso apre mappe dove gli altri possono abitare.